隨著我國經濟的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)明顯的一個變化趨勢是管理模式的法制化和正規(guī)化，即運用法制的手段，在經濟往來和經濟生活當中盡可能地維護自己的合法權益，抵制和打擊不法侵害。法律參謀，防范、規(guī)避并化解法律風險的任務自然就落到了法律顧問的肩上，法律顧問可以防患未來的法律風險、處理已經存在的問題、促進聘請方管理工作的規(guī)范化、節(jié)約費用(預防損害發(fā)生的角度)，是管理層和董事會的參謀、法律和政策的執(zhí)行者、企業(yè)目標管理的支持者、商務合同的實踐者、企業(yè)自律制度的維護者、企業(yè)內部糾紛的仲裁者、業(yè)績和風險的協(xié)調者、企業(yè)合法權益的捍衛(wèi)者。
法律顧問是指具有法律專業(yè)知識的，接受公民、法人或其他組織的，聘請其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員，均為法律顧問。
